Sådan arbejder vi med feminin ledelse i organisationer
Vi coacher og udvikler (kvindelige) ledere og ledelsesgrupper, som gerne vil arbejde transformativt og intensivt med at stå stærkt i deres eget lederskab og skabe legitimitet for en ny type lederskab, der komplementerer den nuværende opfattelse af klassisk hierarkisk ledelse.
Vi lytter til det kald, som alle ledere har om at skabe en kollektiv og helhedsorienteret effekt og værdi i deres organisatoriske kontekst.
Vi skaber forbindelse mellem den kvindelige leder og naturen, og gør naturen til et stærkt rammeværk for at forstå den cykliske tænkning og gøre den til udgangspunkt for organisatorisk værdiskabelse.
Vores tilgang
Vi arbejder ind i et radikalt ærligt og modigt rum, hvor hver enkelt kvinde træder i karakter i sin egen styrke og særegenhed som leder.
Vi trækker på faglitteratur om strategisk tænkning, magt og magtdynamikker, retorik og etos, og bruger det som udgangspunkt for kontemplation, refleksion og analyse.
Vi bruger aktivt naturen og de fire elementer som refleksions- og rammeværk, og en stor del af udviklingen foregår på et venue, hvor naturen er tilgængelig.
Vi er ude - også om natten - og sidder gerne rundt om bålet.
Vores erfaring
Vi har udviklet nogle stærke afprøvede koncepter, som bygger på naturens principper og cykliske modus og bruger dem aktivt ind i jeres ledelseskontekst.
Vi har selv udviklet denne tilgang og har arbejdet med den på individuelt, gruppe og organisatorisk niveau i mere end 7 år - både nationalt og internationalt.
Sådan arbejder vi
Danida Fellowship Centre
Hvordan styrker vi kvinder i ledelse, så de forstår og lærer at navigere i strukturelle og personlige barrierer? Og hvilken rolle spiller feminin ledelse i det?