Gry Guldberg

+45 24 81 45 33

Gry er en erfaren strategisk konsulent, kendt for sin vitale tilgang til kunder og opgaver. Hun har i løbet af de sidste femten år designet og faciliteret transformative processer for både private og offentlige virksomheder.

Gry er også en erfaren ledelsescoach og excellerer med at hjælpe ledere med at fremkalde og styrke deres mod, klarhed og gennemslagskraft til at realisere deres potentiale. Hendes tilgang bygger på en feminin, regenerativ eller klassisk ledelsestilgang kombineret med visdomspraksis. Hun tilbyder kurser i blandt andet Feminin Ledelse og Regenerativ Ledelse på sin landejendom på Sydfyn.

Grys anerkendende tilgang kommer naturligt, og den ser, bekræfter og giver altid plads til det potentiale, der ønsker at vokse – og hun formår det på en samtidig blid og kraftfuld måde. Hun har en unik evne til at skabe tillidsfulde læringsrum, der bliver transformative og fremmer et stærkt lederskab, som verden har brug for.

  • Gry har en bachelorgrad i retorik og spansk fra Københavns Universitet og universitetet i Havana. Hun har flere års erfaring som højskolelærer og trådte i 2006 ind i rollen som international teamleder på Kaospiloterne, en innovativ business school, hvor hun arbejdede med bæredygtig tænkning og tredobbelt bundlinje. Efterfølgende blev hun rektor for Kaospiloterne i Malmø, hvor hun fortsatte med at styrke sin ekspertise inden for ledelse og udvikling.

    Senere skiftede hun til Rambøll Management Consulting, hvor hun gennem årene bestred roller som seniorkonsulent, manager og business manager. Siden 2018 har hun været med til at grundlægge flere konsulentvirksomheder med fokus på systemisk, anerkendende praksis og bæredygtig udvikling.

    I 2025 grundlagde hun Transforming som direktør og ene partner. 

    • Strategisk bæredygtig ledelse 

    • Transformativ ledelse

    • Executive coaching

    • Feminin ledelse

    • Personligt lederskab

    • Procesdesign

    • Strategisk facilitering

    • ViNatur – Natur og facilitering

    • Evocative Leadership Mastery, Ehama Institute, New Mexico

    • Akkrediteret EMCC-coach

    • Art of Hosting Training, Switzerland 2017

    • Praktisk konflikthåndtering og mægling, Center for Konfliktløsning, Danmark

Trine Blichfeldt Pedersen

+45 31 10 30 53

Trine har en baggrund inden for kommunikation og har en del erfaring med at opbygge digital tilstedeværelse for både individer og organisationer. Hun interesserer sig særligt for LinkedIn, hvor hun har arbejdet med strategi og indholdsproduktion for Emerging Earth og Estuary Agency. Derudover har hun undervist og rådgivet ledere og fagfolk i at få greb om og styrke deres personlige brand.

Trine er certificeret agil projektleder og leder interne projekter og understøtter kurser og lederprogrammer for feminin ledelse som assisterende projektleder og facilitator. De seneste år har hun fokuseret på feminin ledelse, blandt andet ved at gennemføre et år langt program i feminin ledelse hos Gry Guldberg og Emerging Female Leaders-program ved Anna Lindh Foundation.

  • Trine har en kandidatgrad i Business Administration og Corporate Communication fra Copenhagen Business School.

    • Personlig branding og networking

    • Strategisk kommunikation

    • Digital kommunikation

    • Projektledelse og facilitering

    • Certificeret i agil projektledelse

    • Feminin Ledelse (personlig udvikling), Estuary Agency

    • Design for Sustainability, Mikkel Pilgaard & Kaospiloterne

    • “Sælg mere med LinkedIn”, Iværksætter Danmark

    • Personal Branding på LinkedIn, Dansk Magisterforbund

Transformings gode samarbejdspartnere

Jens G. Friis

LinkedIn

‭+45 21 73 45 33‬

Jens er en erfaren strategikonsulent og ledelsescoach med en højt kvalificeret faglighed med fokus på topledelse, organisationsforståelse og strategisk ledelseskommunikation.

Han arbejder primært på ledelsesniveau og anvender sine skarpe analyser, essentielle spørgsmål og en blid tilgang til at hjælpe ledere med at træde i karakter og tage fuld og ofte kompliceret ansvar for den forestående transformation. Jens har et tæt samarbejde med Ledernes Kompetencecenter, hvor han er fast tilknyttet som ledelsescoach og outplacementkonsulent.

Jens arbejder anerkendende, systemisk og analytisk og kombinerer på bedste vis 25 års erfaring med topledelse med en fleksibel og fremadskuende værktøjskasse.

  • Jens har en cand.merc. i politisk ledelse og strategi fra CBS og har i mange år arbejdet med topledelse, strategi og kommunikation i flere store internationale koncerner, hvor fokus har været store transformationer og dermed også forandringsledelse.

    I 2011 etablerede Jens sig som selvstændig konsulent med fokus på strategi, ledelse, ledelsescoaching og kommunikation.  

    • Ledelse

    • Strategi og strategifacilitering

    • Coaching

    • Kommunikation

    • Undervisning

    • Certificeret i rammeværktøjet for bæredygtig udvikling, ‘Framework for Strategic Sustainable Development’ (FSSD) ved The Natural Step

    • Systemisk proceskonsulentuddannelse hos daværende Attractor

    • Systemisk coachuddannelse hos daværende Attractor

    • Certificeret EMCC coach (European Mentoring and Coaching Council)

Thomas Kirkeskov

‭+45 22 22 94 20‬

Thomas er en erfaren konsulent og rådgiver med ekspertise inden for ledelse, frivillighed og social innovation. Med sin solide faglige baggrund i den systemiske tilgang, sin dedikation til reel værdiskabelse og over 30 års erfaring bringer han ambition, stabilitet, fokus og struktur til forandringsprocesser.

Thomas trækker på sine styrker og ledererfaringer i mobilisering, meningsskabelse og realisering af storskala projekter. Gennem mange års ledererfaring med ansvar for administration, personale og forandringsledelse kender han de strategiske transformationsprocesser indefra organisationen.

Denne praktiske erfaring giver ham indsigt i at lede de komplekse processer, som han arbejder med i samarbejde med sine kunder.

  • Thomas har arbejdet med ledelse og frivillighed i flere forskellige organisatoriske sammenhænge gennem det meste af sit liv.

    Han er idépersonen bag flere samfundsprojekter, hvor han har haft en ledende rolle.

    Thomas har en Executive MBA i relationel ledelse og organisatorisk udvikling, en MS i systemisk ledelse og organisatorisk forandring, samt en akademisk baggrund som geograf.

    • Systemisk ledelse og organisatorisk udvikling

    • Forandringsledelse og proceskonsultation

    • Frivilligheds- og samfundsprojekter

    • Kommunikation og relationsledelse på alle niveauer

    • Executive MBA i Relational Leadership og Organisational Development, Nyenrode Business Universiteit

    • Certificering i coaching & dialogisk kapacitet, EMCC

Alexandra Benedicte Collin

+45 26 28 19 08

Alexandra er en erfaren og dynamisk seniorkonsulent inden for ledelse, kommunikation og kreativitet. Hendes ekspertise ligger i at guide enkeltpersoner og organisationer gennem den kompleksitet og foranderlighed, som er en del af vores fundament, og hjælpe dem med at vende modstand til proaktiv, fremadskridende handling og resultatskabelse.

Alexandra brænder for at træne de kommunikative styrker, den enkelte besidder for at stå tydeligt i sit lederskab. Derudover arbejder hun med at styrke relationer og samarbejde i organisationer, hvilket fremmer effektiv opgaveløsning, samarbejde og trivsel.

Alexandras passion for mennesker er kernen i hendes arbejde, og hun tror på, at alle besidder unikke kvaliteter, potentialer og indsigter, som kan dyrkes under de rette betingelser. I de læringsmiljøer hun skaber, kan vækst og kreativitet blomstre uden frygt for at fejle.

  • Alexandras karriere begyndte i den kreative verden inden for film og teater. Op gennem 1990'erne og 00’erne, var hun med til at grundlægge Teater Grob og blev senere filmproducer gennem den selvorganiserende filmskole, Super 16.

    I løbet af 00'erne arbejdede hun som producer og projektleder i forskellige dele af filmindustrien, herunder Zentropa og Barok Film, hvor hun udviklede sin evne til at navigere i kaos og kreativitet.

    Hendes interesse for kommunikation og ledelse fik hende til at gå over i konsulentfeltet i 2007, hvor hun siden har arbejdet selvstændigt med at udvikle og facilitere kurser, workshops og uddannelsesprogrammer.

    Hun har gjort bæredygtighed til en hjørnesten i sit arbejde, herunder hendes engagement i grundlæggelsen af og bestyrelsen for det politiske parti Alternativet i dets tidlige år.

    • Bæredygtige relationer

    • Kompleksitet

    • Strategisk implementering i organisationer

    • Personlig gennemslagskraft

    • Certificeret ved Coach Training Institute (CTI)

    • Certificeret i The Natural Step

Frederik Fredslund-Andersen

+45 26 36 26 34

Frederik er ledelsescoach, rådgiver og facilitator af forandringer i medlemsbaserede organisationer og virksomheder. Han kobler strategieksekvering med kompetence- og organisationsudvikling og har et skarpt øje for både individuel læring og de organisatoriske dynamikker, der skaber succesfulde transformationer.

Frederik kombinerer sin forretningsforståelse med sit foreningshjerte i tilgangen af forandringer - både af individer og organisationer. Han bevæger sig ubesværet mellem et forløb for en direktørgruppe i Maersk til hovedbestyrelse i en stor demokratisk forening og møder alle med en ligefrem og åben tilgang. Han trækker ofte på sine egne erfaringer som konsulent i Mannaz, chef i Maersk Training og i DUF - Dansk Ungdoms fællesråd, når han coacher ledere.

Frederik brænder for systemisk forandring og helhedsorienterede strategiprocesser, hvor bæredygtighed er en central drivkraft. Han har arbejdet globalt af flere omgange og har de seneste 15 år talt med over 1.000 ledere og medarbejdere i over 30 forskellige lande.

  • Frederiks evne til at dykke ned i detaljerne, bevare overblikket og skabe fremdrift i samarbejde med kunderne er en evne, han har opbygget siden sin første rolle som projektleder i en alder af 24 år for et dialogprojekt i Jordan og Egypten. Siden da har han med succes ledet forandringsinitiativer som leder og konsulent hos Maersk Training, Maersk, APM Terminals, DUF - Dansk Ungdoms Fællesråd og Rambøll Management, hvor han har påvirket over 1.000 ledere og medarbejdere i mere end 30 forskellige lande.

    I dag arbejder Frederik med ledelse og strategi i større civilsamfundsorganisationer, mellemstore virksomheder og som underviser hos flere konsulenthuse.

    Han har skrevet en bog om professionelle samtaler udgivet af Dansk Psykologisk Forlag og har en mastergrad i læring og forandringsprocesser fra Aalborg Universitet suppleret med en diplomuddannelse i NGO-ledelse.

    • Ledelsescoaching

    • Strategisk facilitering og implementering af forandring i organisationer

    • Personlig gennemslagskraft

    • Vækst, kreativitet og innovation

    • Systemisk tilgang

    • Design, udvikling og evaluering af læringsprogrammer

    • Certificeret systemisk coach

    • Forfatter af en bog om professionelle samtaler, udgivet af Dansk Psykologisk Forlag

    • Mastergrad i læring og forandringsprocesser fra Aalborg Universitet

    • Diplomuddannelse i NGO-ledelse

Pernille Thorup

Pernille Thorup er en erfaren og resultatorienteret ledelses- og organisationskonsulent med over 20 års ekspertise i politisk styrede organisationer. Hun har et særligt fokus på ledelse og kompleksitet.

Pernille har selv haft toplederpositioner og bringer derfor en unik forståelse for magtdynamikker, kompleksitet og de paradokser, man kan møde i ledelsesroller. Hun har ledet strategiske transformationsprocesser, herunder store fusioner i både offentlige og private sektorer i Danmark.

Med en baggrund i psykologi har hun dyb indsigt i organisatoriske dynamikker og konfliktløsning. Hun har gennemført en ph.d., som fokuserer på medskabelse, konflikter og samarbejde i topledelse. Pernille arbejder også med bæredygtig udvikling og har for nylig arbejdet i Østgrønland med at styrke kvinder i et sårbart samfund, hvor hun integrerer oprindelige læringstraditioner og Inuitkultur.

  • Med sin baggrund i psykologi har Pernille en unik indsigt i transaktionerne i ledelse og management.

    Hendes psykologiske viden er en integreret del af hendes arbejdsmetode, og man kan tydeligt mærke dybden af hendes forståelse og hendes humor i den kyndige og tillidsopbyggende måde, hun arbejder med både enkeltpersoner, teams og organisationer.

    Pernille voksede op i Tanzania, har boet i USA og Grønland og har arbejdet med at udvikle transnationale ledertræningsprogrammer.

    • Ledelse og kompleksitet

    • Strategisk lederskab

    • Konflikter og samarbejde

    • Ph.D. i ledelse og kompleksitet fra Business School, University of Hertfordshire, England

    • Certificeret systemisk coach

    • Behandling af personer med personlighedsforstyrrelser og tilknytningskomplikationer, The Hildebrand Institute,

    • Psykologi, Københavns Universitet

Hvad siger vores kunder om os?

Jeg har arbejdet sammen med Jens G. Friis om strategisk sparring – både i Lokale og Anlægsfonden og i min nuværende stilling som direktør for Kulturens Analyseinstitut. Det, der gør Jens unik, er hans erfaring med strategisk implementering. Mange kan formulere strategier, men det svære er at få dem til at virke i praksis – og her gør Jens en markant forskel. Han bringer strategien fra ord til handling gennem ledelsesmæssig sparring, så den ikke forbliver en PowerPoint-præsentation.

Samarbejdet har været værdifuldt, fordi Jens har skabt et rum for ærlighed og åbenhed. Her har vi kunnet stille de svære spørgsmål, stå i tvivlen og sammen finde vejen frem. Det har klædt mig på til den strategiske implementering og hjulpet mig med at navigere i min ledelsespraksis. Jens’ sparring har givet mig flere værktøjer, gjort mig tydeligere i organisationen og vist hvor jeg søger hen, når jeg er usikker på vejen frem.

Esben Danielsen, direktør hos Kulturens Analyseinstitut

“Samarbejdet med Alexandra Benedicte Collin og Thomas Kirkeskov er farvet af, at vi har en stor faglig passion til fælles. Jeg oplever et virkelig højt ambitionsniveau, som gør, at vi sammen står på tær og hele tiden arbejder for at skabe mest mulig læring for konsulenterne på uddannelsen. Det føles aldrig som en opgave, der skal overstås, for de kommer med et stort nærvær, som gør det virkelig fedt at arbejde sammen.

Noget af det, der især skaber værdi er, at Thomas og Alexandra interesserer sig for hver enkelt deltager og deres kontekst, så vi sammen kan gå tæt på og hjælpe konsulenten til at stå stærkere i sin rolle og fx takle en svær situation. Det bliver ikke et generisk produkt, men et tæt samspil, som rykker deltagerne både fagligt og personligt.

Jeg bliver udfordret på min egen faglighed og lærer rigtig meget i vores samarbejde, fordi der fra begge sider er et ønske om at hele tiden at blive klogere og bedre. Vi reflekterer sammen og lærer undervejs, og det er en kæmpe gave.”

Christina Juul Anderson, DUF – Dansk Ungdoms Fællesråd

“Gry Guldberg skaber et trygt rum, hvor det føles naturligt at udforske sit lederskab. Hendes unikke evne til at kombinere visdomstraditioner med moderne ledelsestænkning gør hende særligt værdifuld. Med ro og dybde guider hun processerne uden at presse på resultater, hvilket giver plads til refleksion. Hendes spørgsmål åbner nye perspektiver og skaber nysgerrighed til at dykke dybere.

Forløbet har allerede skabt plads til refleksion over mine egne ledelsesmønstre. Jeg er blevet mere opmærksom på, hvordan jeg bruger min energi som leder, og at tid til stilhed og drømme er lige så vigtig som handling. Mit lederskab bevæger sig mod mere balance og autenticitet, og jeg er nysgerrig på at undersøge, hvordan regenerative ledelse kan skabe værdi både for mig og min organisation.”

Johanne Engelhardt Said, Head of Innovation & Design, Orkla

Gry Guldberg er et helhedstænkende menneske helt ind i knoglerne. Med hende fremmanes og samles tanker, ideer, visioner og potentialer i åbne udviklende samtaler.

Man fyldes af energi og virkelyst, når man er sammen med Gry. Og ud af møderne kommer handlekraft, glæden ved at skabe i fællesskaber og viljen til bæredygtig udvikling og transformation.

Astrid la Cour, direktør hos Statens Museum for Kunst

Jeg har valgt at arbejde med Transforming flere gange, fordi de kombinerer stor organisatorisk erfaring med stærk teoretisk faglighed. Hvad der virkelig gør samarbejdet unikt, er deres ærlige og direkte tilgang. Vi kommer hurtigt til kernen af problemerne og finder de rette løsninger. Transforming giver mig både gode resultater og en følelse af ro og tillid i forandringsprocesser.

Transforming har hjulpet vores tværgående udviklingsenhed med at blive mere sammentømrede og forankrede i vores arbejde. Deres systemiske perspektiv og konkrete værktøjer er blevet en fælles viden, der har styrket både vores kultur og kompetencer. De har engageret hver enkelt kollega, hvilket har været afgørende for vores succes.

Jeppe Debois Baandrup
Head of Business & Innovation

"Gry Guldberg er en ekstraordinær facilitator og ledelseskonsulent, der kombinerer en imponerende intellektuel kapacitet med en dyb forståelse for menneskelige dynamikker og sociale processer. Med sin omfattende erfaring inden for ledelseskonsultation har hun en indgående forståelse af de komplekse udfordringer, som moderne lederskab indebærer.

Hendes indsigt i visdomstraditioner fra oprindelige kulturer og hvordan disse kan integreres i en moderne organisatorisk kontekst, gør hende til en uvurderlig ressource for enhver organisation eller gruppe, der ønsker at tackle komplekse udfordringer og fremme meningsfuld og bæredygtig forandring."

Ida Engholm, Professor ved Det Kongelige Akademi

He who thinks he is a leader and has no one following him is only taking a walk.

African proverb

“