Sådan arbejder vi med strategisk sparring

Strategisk sparring henvender sig til topledere, der har brug for et eksternt og analytisk blik på sin organisation. Vi sparrer på forretningsudvikling, organisationsudvikling og drøfter visioner og nye ambitioner.

Vi tilbyder et fortroligt rum, hvor vi vi undersøger og udfordrer nye strategiske muligheder, og vi sparrer og rådgiver om muligheder og faldgruber.

Vi trykprøver desuden dit lederskab og dit mod.

Vores tilgang

Vi har en ambitiøs og uhøjtidelig tilgang til strategisk sparring.

Vi mener, at det på den lange bane er mere professionelt og strategisk at vende sine nye tanker med en ekstern sparringspartner og på den måde fremstå troværdig og overbevisende i mødet med direktionen eller organisationen.

Vores erfaring

Vi har mange års erfaring med at understøtte strategisk udvikling i både den offentlige og private sektor. 

Esben Danielsen, direktør for Kulturens Analyseinstitut

Det, der gør Jens unik, er hans erfaring med strategisk implementering. Mange kan formulere strategier, men det svære er at få dem til at virke i praksis – og her gør Jens en markant forskel. Han bringer strategien fra ord til handling gennem ledelsesmæssig sparring.

Samarbejdet har været værdifuldt, fordi Jens har skabt et rum for ærlighed og åbenhed. Her har vi kunnet stille de svære spørgsmål, stå i tvivlen og sammen finde vejen frem. Det har klædt mig på til den strategiske implementering og hjulpet mig med at navigere i min ledelsespraksis.

Jens’ sparring har givet mig flere værktøjer, gjort mig tydeligere i organisationen og vist hvor jeg søger hen, når jeg er usikker på vejen frem.

“